Warunki zatrudnienia

Regulamin akcji „Premia Świąteczna i Majówkowa 2025”

§1 Postanowienia ogólne

  1. Organizatorem kampanii „Premia Świąteczna i Majówkowa 2025” jest CAREFRIENDS24 zwana dalej „Organizatorem”.
  2. Regulamin określa warunki oraz zasady przyznawania i wypłacania premii dla Opiekunów i Opiekunek współpracujących z Organizatorem, zwanych dalej „Uczestnikami”.

 

§2 Uczestnicy akcji ,,Premia Świąteczna i Majówkowa 2025″ 

  1. Uczestnikami kampanii mogą być osoby, które w okresie jej trwania posiadają zawartą umowę z Organizatorem i wykonują pracę opiekuńczą na terenie Niemiec.
  2. Premia przysługuje wyłącznie tym Uczestnikom, którzy przepracują wymagane okresy zgodnie z zasadami określonymi w §3.

 

§3 Wysokość i warunki przyznawania premii

  1. Wysokość premii zależy od liczby dni świątecznych oraz okresu świadczenia usług opiekuńczych w Niemczech:
    • 150 euro netto – dla Opiekunek i Opiekunów, którzy przepracują okres 20-21.04.2025; 
    • 300 euro netto – dla Opiekunek i Opiekunów, którzy przepracują nieprzerwanie okres od 20.04.2025 do 05.05.2025 (Święta Wielkanocne i weekend majowy).

 

§4 Warunki wypłaty premii

  1. Aby otrzymać premię, Uczestnik musi przestrzegać postanowień zawartej z Organizatorem umowy.
  2. Premia nie przysługuje w przypadku naruszenia warunków umowy. 

 

§5 Wypłata premii

  1. Premia zostanie wypłacona przelewem na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika w umowie.
  2. Wypłata nastąpi wraz z należnym wynagrodzeniem zgodnie z terminem wskazanym w umowie zlecenie. 

 

§6 Postanowienia końcowe

  1. Każda zmiana dotycząca standardowych warunków umowy unieważnia warunki i zasady przyznawania oraz wypłacania premii dla Uczestników kampanii.
  2. Organizator zastrzega sobie prawo do ostatecznej interpretacji regulaminu.

Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie,
dbamy również o to, aby nasi Pracownicy byli dobrze wynagradzani.

Staramy się, aby każdy Pracownik otrzymał w jak najkrótszym czasie formularz A1 oraz kartę EKUZ. 

Gwarantujemy dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej na terenie Niemiec od pierwszego dnia wykonywania zlecenia. 

W trakcie zatrudnienia dbamy o prawidłowe rozliczenie wynagrodzenia naszych Pracowników, odprowadzenie składek do ZUS-u i urzędu skarbowego.

Zapewniamy również opiekę po powrocie do kraju oraz organizację lub zwrot kosztów podróży.

Korzyści

  • Legalne zatrudnienie
  • Wysokie, stabilne i terminowe wynagrodzenie
  • System premii i bonusów
  • Opłacone koszty podróży i kompleksowa organizacja wyjazdu.
  • Wsparcie i kontakt przez całą dobę, 7 dni w tygodniu.
  • Wybór regionu w Niemczech, w którym chcesz pracować
  • Szybki i indywidualny dobór odpowiedniej oferty pracy.
  • Bezpieczne i zaufane miejsca pracy
  • Ubezpieczenie uprawnionych członków rodziny
  • Kompleksowa pomoc przy załatwianiu wszystkich formalności
  • Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy

Wymagania

Osoby pragnące podjąć pracę w Niemczech jako Opiekun/Opiekunka osób starszych powinny:

  • być gotowe do wyjazdu do Niemiec
  • być dyspozycyjne przez okres minimum czterech tygodni
  • znać podstawy języka niemieckiego lub wykazywać chęć nauki
  • dysponować takimi cechami jak uprzejmość, odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność przyjazne i pogodne usposobienie, cierpliwość oraz życzliwość i wyrozumiałość wobec podopiecznych

Mile widziane doświadczenie w opiece i pielęgnacji osób starszych
oraz zaświadczenie o ukończonych kursach i referencje z poprzednich miejsc pracy

Obowiązki

Opieka nad osobami starszymi wiąże się z wieloma różnymi obowiązkami, które zależą od konkretnej sytuacji na miejscu, w tym przede wszystkim od stanu zdrowia podopiecznego lub podopiecznej.

Zakres zadań opiekuńczych podzielić można na dwie grupy:

W zakresie prowadzenia domu opieka polega głównie na wspomaganiu seniora lub wyręczaniu go w tych pracach, które są dla niego zbyt trudne lub wręcz niemożliwe, ze względu na wiek lub chorobę.

Do podstawowych czynności w zakresie utrzymania porządku w domu należy:

  • robienie zakupów
  • przygotowywanie i podawanie posiłków z uwzględnieniem diety seniora,
  • zmywanie naczyń;
  • odkurzanie lub zamiatanie;
  • mycie podłogi;
  • ścieranie kurzu;
  • zmienianie, pranie pościeli oraz ubrań;
  • prasowanie ubrań;
  • mycie łazienki oraz toalety, ze szczególnym uwzględnieniem urządzeń sanitarnych;
  • wynoszenie śmieci

Do obowiązków o charakterze pielęgnacyjno-opiekuńczym należy dotrzymywanie seniorowi towarzystwa oraz dbanie o jego bezpieczeństwo, na przykład podczas wspólnych spacerów.

Opieka nad seniorem obejmuje również:

  • codzienną toaletę, pomoc w załatwianiu potrzeb fizjologicznych
  • regularne zmienianie pieluchomajtek (w przypadku inkontynencji);
  • kąpiele lub prysznic;
  • pielęgnację włosów, skóry i zębów;
  • czesanie i golenie;
  • pomoc w poruszaniu się i przemieszczaniu w obrębie mieszkania oraz poza nim
  • Pomoc przy: wstawaniu, chodzeniu, ubieraniu, rozbieraniu,
  • podawanie posiłków w sposób łatwy do przyjęcia i pogryzienia oraz w niektórych przypadkach w karmieniu.

 

Opiekun zajmuje się również organizowaniem czynności życia codziennego, do których należy m.in.:

  • zapewnianie rozrywki w wolnym czasie
  • uzgadnianie terminów z lekarzami i pomoc podopiecznemu w czasie wizyt u lekarza, np. przy rozbieraniu i ubieraniu;
  • dotrzymywanie towarzystwa seniorowi
  • opiekowanie się zwierzętami domowymi (w niektórych przypadkach)
  • dbanie o rośliny domowe