Zacznijmy od wyjaśnienia znaczenia słowa „sztela”- jest to bardzo ważne słowo związane z pracą opiekunki/opiekuna w Niemczech.

„Die Stelle” oznacza stanowisko pracy lub posadę. Sztela to nic innego jak posada, którą przyjęliśmy decydując się na wyjazd.

“Dobra sztela”, przetłumaczona z niemieckiego, to dobra posada. Jest to praca, która zadowala każdą ze stron.

Praca w opiece podejmowana poza granicami kraju jest trudniejsza, ponieważ dochodzi do niej tęsknota za domem, stres związanym z wyjazdem i jego organizacją, ale głównie z ogromną odpowiedzialnością. Dlatego tak kluczowe jest dobranie odpowiedniej oferty pracy. Bardzo dużo z nich opisywanych jest ogólnie, przez co osoby wyjeżdżające mogą trafić na miejscu zlecenia na nieprzyjemne i uciążliwe sytuacje. Może się zdarzać, że rodzina nie podała prawdziwych informacji, na przykład o stanie zdrowia członka rodziny albo o warunkach mieszkaniowych czy zakresu obowiązków opiekunki. Na szczęście nasz zespół po stronie polskiej jak i niemieckiej potrafi w takich sytuacjach odpowiednio zainterweniować. Dla nas najważniejsze jest dobro obu ze stron, dlatego pomagamy Opiekunce/ Opiekunowi 24/ dobę, żeby rozwiązać zainstaniałe problemy.

Żeby uniknąć problematycznych sytuacji, szukając pracy opiekunki osób starszych w Niemczech, warto zwrócić uwagę na kilka aspektów. Podczas rekrutacji możemy poprosić rekrutera o dodatkowe informacje odnośnie zaproponowanej pracy.

Najważniejszym aspektem oferty jest jej legalność.

Najczęściej stosowanymi formami zatrudnienia jest umowa zlecenie lub kontrakt.

-Umowa zlecenie regulowana jest przez Kodeks Cywilny i zezwala na umieszczanie opłat na ubezpieczenie zdrowotne oraz innych wymaganych prawem składek.

-Umowa kontraktowa to tzw. Nienazwana umowa prawa cywilnego, która nie została wprost uregulowana w Kodeksie, a tym samym charakteryzuje się większą swobodą stron.

Praca w opiece polega na kontakcie z seniorem przez całą dobę, dlatego tak ważne jest, aby doprecyzować warunki mieszkalne przed wyjazdem.

Warunki mieszkaniowe proponowane opiekunom osób starszych są różne. Niektóre rodziny przedzielają opiekunkom osobne mieszkanie, a inne mieszkają z podopiecznymi pod jednym dachem.

Szczegółowe informacje pozwolą uchronić się przed niespodziewanymi wydatkami.

Kolejną ważną informacją, którą trzeba uzyskać przed wyjazdem, to wynagrodzenie.

Atrakcyjne wynagrodzenie dla każdego opiekuna będzie inne, jednak przeglądając oferty, warto zwrócić uwagę na to, czy podana wartość wyrażona jest w brutto czy netto. Nasze oferty zawsze są wyrażone w wartości netto. Ważną informacją jest także waluta oraz czy wypłata ta jest wynagrodzeniem miesięcznym. Niektóre firmy zatrudniające opiekunki proponują dodatkowe premie i bonusy.

Niestety, wybieranie zlecenia tylko przez aspekt finansowy może okazać się wielkim błędem. Trzeba mieć świadomość, że najlepiej opłacane zlecenia są z reguły najbardziej wymagające, na przykład większa liczba podopiecznych, osoby z zaawansowanym stadium chorób starczych, wysokie wymagania językowe czy dodatkowe obowiązki przypisane opiekunom.

Zdarza się, że mimo satysfakcjonujących zarobków opiekunki trafiają do miejsc, które nie są dla nich odpowiednie, dlatego tak ważne jest przeanalizowanie każdej oferty i indywidualne dopasowanie.

Dodatkowo należy dopytać się o wszystkie choroby podopiecznego i szczegółowy opis stanu podopiecznego, ponieważ jest to jedna z najważniejszych części ogłoszenia, która powinna zawierać wymagania w zakresie opieki nad osobą starszą.

Najważniejszą informacją jest stopnień samodzielności seniora i choroby towarzyszące oraz określenie jego aktualnej sprawności fizycznej, czyli to czy porusza się samodzielnie, czy potrzebuje pomocy podczas wstawania i siadania. Należy również dopytać o to jak wygląda kwestia czynności fizjologicznych oraz czy występują objawy demencji.

Osoba szukająca pracy w opiece powinna uzyskać informacje o upodobaniach podopiecznego, jakie jest hobby seniora, jak lubi spędzać wolny czas. Takie informacje sprawią, że nawiązanie więzi z podopiecznym będzie łatwiejsze dla opiekuna i pomoże w wyborze odpowiedniej dla siebie oferty.

Warto też zapytać o dodatkowe udogodnienia wpływające na komfort pracy. Wśród najczęściej wymienianych rzeczy ułatwiających zlecenie można znaleźć:

-dostęp do samochodu,

-telewizor do własnego użytku,

-darmowy Internet,

-osobistą łazienkę

Należy uzyskać informacje o dokładnym zakresie pomocy rodziny.

Jest to kwestia indywidualna, ponieważ niektórzy bliscy są stale na miejscu i w każdym momencie mogą podjechać do domu podopiecznego, inni natomiast mieszkają daleko od swoich bliskich i pomocą służą wyłącznie na odległość. Gdy rodziny seniorów są w pobliżu, istnieje szansa na zlecenia obejmujące pracę od poniedziałku do piątku lub w określonych godzinach dnia, dzięki czemu Opiekun/Opiekunka ma więcej wolnego czasu na odpoczynek czy rozwój swoich pasji.

Decydując się na podjęcie pracy w opiece za granicą, należy znaleźć taką firmę, która zajmie się wszystkimi kwestiami od strony formalnej. Zapewni wszystkie sprawy z przejazdem i ubezpieczeniem. Zatrudnienie podparte legalną umową daje bezpieczeństwo wyjazdu i zagwarantuje wypłatę w odpowiednim czasie.

Legalne warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i komfortowe zakwaterowanie, to najważniejsze cechy dobrej szteli.

Jest komfortową, dobrze zorganizowaną oraz bezpieczną pracą, na którą świadomie decyduje się opiekunka osób starszych. Jest to kwestia bardzo indywidualna, dlatego tak ważne jest dopasowanie odpowiedniej oferty, ponieważ każdy opiekun ma swoje preferencje i inne doświadczenie.

Istotna jest współpraca ze sprawdzoną firmą, która dołoży wszelkich starań, żeby obie strony były zadowolone.